Rad u kolektivu za početnike

Za sebe kažete da volite rad u timu a 4 radna dana od 5 izgledate kao da biste ujeli svakoga na poslu ko vas nešto pita. Iz kakve god radne sredine da dolazite, rad u kolektivu može biti pravi izazov i može uticati na vašu produktivnost. Kako da se ponašate u odnosu sa kolegama i koja su nepisana pravila rada u kolektivu pročitajte u nastavku.

Emocionalna inteligencija

Rad u firmi sa više zaposlenih je, pre svega, rad sa ljudima za ljude. I vaše kolege su osobe sa osećanjima, i nekad mogu biti ranjivi, neraspoloženi, frustrirani ili razočarani. Nekada ih muče lični, nekad poslovni problemi.  Kao neko ko ih viđa svaki dan, lako ćete prepoznati promenu u ponašanju i znati da je nešto po sredi. Moguće je da se u tim trenucima pitate kako bi trebalo da reagujete. 

Vaša strategija

Saslušajte ili se sklonite. Nekada je ljudima potrebno da se otvore. Čak i da vas njihovi problemi ne zanimaju nimalo, budite čovek i saslušajte. I naravno, ne prenosite dalje. Nemojte biti kancelarijska tračara.
Ukoliko osoba nije raspoložena za priču, nemojte forsirati. Sklonite se i gledajte svoja posla. Pravite se da je sve regularno i ne skrećite pažnju na problem. Nekada ljudi samo žele da se isplaču i to ne znači da treba da ih pitate šta im je. Da žele da kažu već bi potegli tu temu.

Kultura

Na radnom mestu mogu se susresti osobe koje dolaze iz raznih miljea, životnih uslova, i koje su različitog vaspitanja. Ono na čemu vi treba da insistirate su dobri maniri.  S obzirom na to da dosta vremena provodite zajedno, sigurno će vremenom izbiti na površinu pravi karakter ljudi u tom kolektivu.

Vaša strategija

Poslužite druge, javljajte se svima, ponudite pomoć (ne u poslu nego recimo da otvorite vrata ili slično). Čak i poneki osmeh uz “Dobar dan” ne može da škodi, a uvek možete dati i neki iskren kompliment. Vi svakako nećete pretendovati da postanete najomiljenija osoba ikada, ali pokažite da ste korektni i vaspitani. Naravno, ukoliko to i jeste.

Stav

Emocionalna inteligencija, kultura, empatija…sve je to odlično dok ne zloupotrebe. Da se to ne bi desilo morate zauzeti stav. Sve, i dobro i loše, ima svoj kraj i svoje granice, pa tako i vaše strpljenje i dobra volja.

Sećate se da sam ranije u tekstu rekla da kada ponudite pomoć, to ne bude pomoć u poslu? To sam rekla sa razlogom, jer ljudi često znaju to iskoriste u svoju ličnu korist, a da čak ne kažu ni hvala. Šta onda?

Vaša strategija

Pre nego što nastavimo dalje, preporučujem vam da pročitate starije tekstove: “Pokažite zube, nećete se pokajati” i “Reč-dve o ličnom integritetu“. Poslovni ekosistem je specifičan i tu nastaju nešto delikatniji odnosi jer su ljudi na neki način uslovljeni novcem kojim su plaćeni, ali ipak jedno pravilo se prenosi iz ličnog života: nemojte dozvoliti da vas izigraju.

Ovo znanje dolazi sa godinama, ali i sa radnim iskustvom. Vremenom će vam biti lakše da procenite osobe i njihove namere, pa da se u skladu sa time postavite. Ukoliko niste dobri u održavanju korektnih odnosa, možda je bolje da poštujete princip “ne diram te, ne diraj me“, i da budete samo na “zdravo-zdravo”, nego da pogazite svoj lični integritet zarad nekog mira. Za sve postoji rešenje. Samo ga treba pronaći.

Zaključak

Ovaj tekst mi je na umu već neko vreme, i drago mi je da sam ga konačno finalizovala. Smatram da je rad u kolektivu važna tema jer je reč o osobama sa kojima vi provodite bar 8 časova dnevno na poslu, a neretko i van posla. Nekada je teško pronaći pravi izlaz iz neprijatnih situacija na poslu, ili put kako da se najbolje uklopite sa saradnicima, ali se nadam da će ovaj tekst biti vaša početna tačka za građenje kolegijalnih odnosa.

Kakva su vaša iskustva sa radom u kolektivu? Da li radije radite sami, od kuće? Pišite mi u komentaru.

Još korisnih tekstova na temu karijere:

• Kako da napišem svoj prvi CV?
• Kako najbolje da se spremite za radni dan
• 4 stvari koje morate uraditi ako tražite posao
• Da li je moguće naći posao preko LinkedIn-a?
• Šta posle lošeg razgovora za posao?

 

Ovaj tekst je ažuriran od strane urednice u cilju osvežavanja, veće tačnosti i aktuelnosti teme.

Ako vam se ovaj tekst svideo podelite ga sa drugima na društvenim mrežama ili pošaljite nekome kome mislite da će biti od koristi. Želite još ovakvih tekstova? Prijavite se na moj mesečni Newsletter i jednom mesečno ću vam slati nove tekstove u inbox. Hvala na čitanju.